Región. En un nuevo escenario de diálogo entre compañía y los miembros de las comisiones negociadoras de las subdirectivas de Sintraelecol Cesar, Córdoba, Magangué y Sucre se logró firmar un acuerdo convencional, que contó con la mediación de Sintraelecol Nacional y el apoyo incondicional de la Subdirectiva de Bolívar.

En medio de todas las situaciones propias de la coyuntura del sector energético, Afinia mantiene su interés por la paz laboral y profundizar en el compromiso de entregar la energía esencial para la vida de cada uno de los habitantes e impulsar la competitividad de la región Caribe.

Recordamos que estos diálogos iniciaron el 17 de febrero del 2025, en dos mesas de negociación que dejó como resultado la firma de la Convención Colectiva de Trabajo con Sintraelecol Subdirectiva Bolívar el día 12 de mayo, y, la terminación sin acuerdo en la etapa de arreglo directo el 27 de mayo con estas 4 subdirectivas, razón por la cual se dieron las reuniones de asambleas el segundo sábado del mes de junio, donde los representantes con sus afiliados discutieron sobre las opciones de tribunal de arbitramento y huelga, esta última elegida por la mayoría el 7 de junio; lo que dio paso a una nueva conversación, en la que privilegiamos el bienestar de nuestros clientes usuarios y mitigar impactos legales que podría generar esta decisión en los trabajadores.

Afinia siempre ha sido respetuosa y garante de los derechos, en especial los laborales y colectivos, encontrándose en cumplimiento de estas, sin dilación y con las garantías sindicales, por eso solicitó la mediación del Ministerio de Trabajo en cabeza del viceministro de relaciones laborales; como garantía de que se cumpliera y validara el marco normativo y la concreción real de derechos y garantías de las partes durante el proceso.

Con la firma de este acuerdo convocamos a los colaboradores a trabajar de la mano por el bienestar de 6.5 millones de personas en el territorio y reconocer los esfuerzos de la empresa para mantenerse en pie.

Afinia emplea 1.427 colaboradores, cumple con el pago de los salarios, las prestaciones legales, extralegales y convenciones colectivas actuales, facilitando siempre un empleo digno y un desarrollo profesional y humano de las personas que la conforman y sus núcleos familiares, lo cual hemos sostenido con prioridad.

Si a la empresa le va bien a todos nos irá mejor, con este mensaje queremos movilizar el liderazgo positivo de cada trabajador que tienen una importante incidencia en los resultados de la compañía y que hará posible mantener la empresa para las generaciones futuras.

Reconocemos el trabajo del equipo negociador de la compañía que mostró sus competencias humanas y profesionales para la gestión de este proceso que hoy llega a un acuerdo sostenible.

Afinia en cifras

• La empresa cuenta con 5 subdirectivas sindicales, adscritas a Sintraelecol: Bolívar, Cesar, Magangué, Córdoba y Sucre.
• En el mes de mayo de 2025, en etapa de prórroga de arreglo directo, se logró una negociación con la Subdirectiva Sintraelecol Bolívar, que es el sindicato mayoritario.
• Entre todas las subdirectivas son 655 afiliados de 1.427 colaboradores con los que cuenta la compañía.
• La representación sindical de las 4 Subdirectivas Cesar, Córdoba, Magangué y Sucre es del 20% del total de la población (trabajadores) de Afinia. Mientras que la representación de la Subdirectiva Bolívar es del 24%.
• Por su sostenibilidad Afinia se centra en resolver asuntos estructurales como una cartera de 5 billones de pesos, por mora de los clientes, la opción tarifaria de 1,350 billones y los 350 mil millones de entidades oficiales con quienes se buscan acuerdos para pago del servicio.