Cerro Matoso: Ganador del Premio Equidad de Género 2022, destacando el trabajo en inclusión y diversidad en la operación.
Montelíbano, Córdoba. La Cámara de Comercio de Bogotá otorgó hoy a Cerro Matoso el premio a la Equidad de Género 2022, como un reconocimiento al camino que ha recorrido la empresa en torno a la inclusión y a la diversidad, convirtiéndose en referente en el país.
A la fecha más de 500 mujeres hacen parte de la empresa como empleadas directas de Cerro Matoso, sus Fundaciones y contratistas. En los últimos seis años, la Compañía ha logrado duplicar la participación de mujeres, incluyendo personal de comunidades, en su plantilla directa, apoyados en políticas como la de Inclusión y Diversidad, Equidad Salarial, Prevención de Acoso y Cuidado Familiar, incluyendo licencias de maternidad extendidas.
Más de 40 mujeres de comunidades indígenas, afro y campesinas vecinas a la operación participaron en semilleros de formación para adquirir habilidades y conocimientos en roles ocupados históricamente solo por hombres, como la operación de camiones mineros. De esta manera, la empresa ha promovido la generación de oportunidades laborales tanto en Cerro Matoso, contratistas y otras entidades de la región y el país.
Y hace más de un año y medio, Cerro Matoso creó el programa Úrsula, una iniciativa pionera en el país, para conformar una base de datos de mujeres con profesiones requeridas en la industria - ingenieras eléctricas, mecánicas, químicas, metalúrgicas, de minas, sistemas, industriales así como geólogas – que la empresa ha tomado como insumo en convocatorias, vinculando a 10 Úrsulas de todo el país. Conoce la historia de una de ellas aquí.
“Trabajar en torno a la diversidad, inclusión y la equidad nos hace mejores empresarios y mejores miembros de una sociedad que requiere de nuestro compromiso, así como de metas y acciones concretas para ir cerrando brechas en el país y generar cambios positivos en los territorios. En Cerro Matoso la diversidad no es solamente género, también lo es etnia, origen, edad, formación, experiencia y opinión; lo cual hace que tengamos conversaciones más amplias y seamos equipos de trabajo más productivos. Muchas gracias a la Cámara de Comercio por este reconocimiento que nos llena de orgullo en nuestros 40 años de historia”, expresó Joyce Nessin, gerente de Asuntos Corporativos de Cerro Matoso.
Hace quince días, la Cámara de Comercio Colombo Británica reconoció a Cerro Matoso con el premio Lazos a la Sostenibilidad por su proyecto: Inclusión y Diversidad, una apuesta de Cerro Matoso con sus vecinos.
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