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Abierta la invitación pública para conformar el Banco de Instructores SENA

Nacional
Nov 01, 2019

Bogotá. Basado en el principio de transparencia, el SENA modernizó el proceso de conformación y selección del banco de hojas de vida de instructores contratistas de la Entidad para el 2020. Los aspirantes a formar parte del banco de hojas de vida podrán realizar su aspiración entre el 30 de octubre y el 6 de noviembre de 2019, según el último dígito de su número de identificación.

Posteriormente se realizarán las fases de presentación de pruebas y selección del talento idóneo para formar a los aprendices del SENA en el año 2020.

El banco de hojas de vida para ser instructor SENA es una herramienta en la aplicación web de la Agencia Pública de Empleo SENA. Su objetivo es recepcionar y gestionar el recurso humano requerido por los centros de formación profesional de la Entidad, según la necesidad para la ejecución de la formación, a nivel nacional, en calidad de contratistas.

Para Carlos Mario Estrada, Director General de la Entidad, este banco permite automatizar y agilizar el proceso de selección de instructores de los 117 centros de formación de la Institución en los 32 departamentos del país. “La iniciativa busca garantizar visibilidad, accesibilidad, objetividad e igualdad de oportunidades a los buscadores de empleo interesados en ser instructores de los más de 7 millones de aprendices que se forman cada año en el SENA”, asegura el directivo. 

El proceso para la aspiración a ser instructor SENA se desarrollará en cuatro etapas: 

1. Los aspirantes deberán registrar y/o actualizar su hoja de vida en la aplicación web de la Agencia Pública de Empleo y cargar todos los documentos. 

2. El interesado podrá aspirar al Banco de Instructores SENA 2020 teniendo en cuenta el último dígito de su documento de identificación. 

3. Los interesados en pertenecer al Banco de Instructores SENA 2020, además de cumplir con los requisitos mínimos exigidos para cada perfil, deberán presentar una (1) prueba virtual de competencias socioemocionales con base en la cual se definirán las tres personas por contrato que presentarán una prueba teórica, o práctica, o de valoración de hoja de vida; el resultado obtenido en esta última prueba será el que se tendrá en cuenta para escoger a quiénes serán contratados.

4. La escogencia y contratación se realizará mediante un Comité de Verificación de Requisitos y Escogencia de Contratistas de Instructores según lo establecido en la  Circular No 01-3-2019-000156 Contratación prestación de servicios personales año 2020. http://www.sena.edu.co/es-co/transparencia/Documents/cir_01-3-2019-000156.PDF 

En el siguiente enlace descargue los términos y condiciones para aspirar al banco de hojas de vida para ser instructor del SENA en 2020.  https://agenciapublicadeempleo.sena.edu.co/Paginas/AspiracionBancoInstructoresPublicoExterno.aspx

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